Der Titel ist provokant. Kann man wirklich vom Beruf, den jemand ausübt, auf dessen Persönlichkeit schließen?
Forschende haben vor etwa 100 Jahren herausgefunden, wie man unsere Persönlichkeit anhand von bestimmten Fragen herausfinden kann. Dabei haben sie 5 große Hauptpersönlichkeitszüge herausgefiltert, die zum Teil stark miteinander verbunden sind. Diese werden auch die „Big 5“ genannt. Es ist Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Neurotizismus und Verträglichkeit. Diese sind bei jedem Menschen individuell stark ausgeprägt.
Je nach Berufsanforderung passen unterschiedliche Persönlichkeiten besonders gut zu dieser. Die Forschung zeigt, dass Menschen häufig in Berufen beschäftigt sind, die ihrer Persönlichkeit entsprechen.
Jaap Denissen, Professor für Psychologie an der Universität Utrecht, hat mit seinem Team erforscht, inwieweit die Persönlichkeit einer Person mit ihrem Beruf zusammenhängt. Das Ergebnis war eindeutig. Wir gehen beruflich tatsächlich in Bereiche, wo unsere Eigenheiten nicht stören, sondern dienlich für unsere Arbeit sind. Das Team um Denissen konnte sogar feststellen, dass Berufswechsler gehäuft auf Tätigkeiten umsatteln, die mehr ihrer Persönlichkeit entsprechen. Denissen sagt: „Wir suchen uns im Leben zunehmend die Nischen, die am besten zu uns passen. Und der Beruf gehört dazu.“
Denissen und Team entwarfen nun „ideale“ Kandidatenprofile für verschieden Berufe. Beim Abgleich mit ihrer Stichprobe war das Ergebnis erstaunlich. Je mehr der Proband dem „Ideal-Persönlichkeitsprofil“ entsprach, desto mehr verdiente er.
Abschließend kann man sagen, dass die Studie einen Zusammenhang zwischen dem Erfolg im Job und der Persönlichkeit einer Person herstellte.
Euer Praxis Team
Quelle: Süddeutsche Zeitung 1. April 2022
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